英語のインタビュー: 質問と回答のサンプルの提案

現在、英語は就職者にとって非常に重要な条件となっています。多くの会社は、候補者の面接に英語の質問を含めています。もし英語の面接の準備をしているなら、MochiMochiの以下の記事で紹介する質問と模範回答をぜひ参考にしてください！

英語のインタビューの質問と答え方

1. Tell me about yourself. (自己紹介をしてください。)

自己紹介の質問は、面接で欠かせない部分であり、通常最初に受ける質問です。

この質問の目的は、面接官があなたの過去の経験、性格、能力、仕事のスタイルを把握し、あなたが答えた情報に基づいてさらに質問を展開するための基盤を作ることです。

模範解答

Hi, my name’s My and I’m currently 23 years old. I graduated from National Economics University majoring in Human Resources. Previously, I had a 6-month internship working for FPT software as a Recruitment trainee, where I mainly focused on screening profiles, calling candidates and arranging interviews among clients and applicants. Due to the nature of this job, I would often find myself as a person who is willing to do & eager to learn.

（こんにちは、私の名前はミーです。現在23歳です。私は国家経済大学で人材管理を専攻して卒業しました。以前は、FPTソフトウェアで採用トレイニーとして6ヶ月間のインターンシップを行い、主にプロフィールのスクリーニング、候補者への電話、クライアントと応募者間の面接の調整に集中していました。この仕事の性質上、私はしばしばやる気があり学ぶことに熱心な人物であると感じています。）

重要な語彙

Internship (n): インターンシップ
Trainee (n): トレイニー
Willing (adj): 進んで
Eager to learn (adj): 学ぶ意欲がある

2. What are your strengths & weaknesses? (あなたの強みと弱みは何ですか？)

採用担当者はこの質問を通じて、あなたが自分自身をよく理解しているかどうかを評価し、それに基づいて仕事への適性を判断します。

模範回答

I think I’m quite proud of myself because of the fact that I’m a fast learner, as well as being detail-oriented. This makes me adaptable and reliable in many situations. I am also very careful and pay close attention to detail, which ensures that my work is always of high quality.

Nevertheless, I could tell you that I’m an impatient person, who is a strong hurry up driver, wanting to get things done quickly. This leads to some moments that I usually make mistakes. However, I’m on the way to make improvements by taking step by step carefully when doing something to make sure that everything is done in a correct way.

私は自分が速い学習者であり、かつ細部にこだわる人間であることを誇りに思っています。このため、多くの状況において適応力があり、信頼できる存在です。また、非常に注意深く、細部にまで注意を払うことで、常に高品質の仕事を提供しています。

しかしながら、私はせっかちな性格であり、物事を早く済ませたいという強い急かすドライバーでもあります。このため、時にはミスをしてしまうこともあります。しかし、何かをする際には一歩一歩慎重に進めることで、すべてが正しく行われるように改善に努めています。

重要な語彙

Detail-oriented (adj): 細部にこだわる
Fast learner (n): 速い学習者
Adaptable (adj): 適応力がある
Pay attention (n): 注意を払う
A strong hurry up driver: 早く済ませたい性格
Step by step: 一歩一歩

3. Tell us about your education. (あなたの学歴について教えてください。)

この質問では、大学や取得した学位について紹介することができます。

また、専攻科目や在学中のアルバイト、GPA、奨学金の有無などを挙げて、回答を詳しくすることもできます。これらは採用担当者にとってプラスのポイントとなります。

サンプル回答

I graduated from National Economics University with a Bachelor of Arts (BA) in Human Resources. Some of my main course works are HR Management, Organizational Behavior, Strategic HR Management. During my studies, I was also honored to receive four scholarships.

（私は国立経済大学で人材管理の学士号（BA）を取得しました。主な専攻科目には、人材管理、組織行動、戦略的人材管理が含まれます。学業中に、4つの奨学金を受け取る栄誉に恵まれました。）

重要語彙

Bachelor of Arts (BA): 学士号
Human resources: 人材管理
Scholarship (n): 奨学金

4. Why do you want this job? (なぜこの仕事を望むのですか？)

雇用者は、あなたがこの職種を選んだ理由や、この職位に応募する動機を知りたいと考えています。

模範回答

I’m drawn to this job position because it aligns with my passion for HR management and my career goals in recruitment. Also, working for the best of the best international companies is the greatest chance for me to develop my vertical knowledge in recruitment activities as well as to gain hands-on experience for my career advancement.

（私はこの職種に興味を持っています。それは、人事管理に対する私の情熱や、採用分野でのキャリア目標と一致するからです。また、最高の国際企業で働くことは、採用活動における専門知識を深めるとともに、キャリアアップのための実践的な経験を積む絶好の機会です。）

重要な語彙

Be drawn to: 興味を持つ、引き付けられる
Vertical (adj): 専門的な
Hands-on (adj): 実践的な

5. Why should we hire you? (なぜ私たちはあなたを採用すべきですか？)

この質問は、あなたが仕事に適したスキルと経験を持っていることを採用担当者に説得する機会を提供するものです。

模範回答

I must admit that I am relatively inexperienced in the HR field, where everything feels entirely new to me. However, my experience in my previous internship has equipped me with valuable skills, which I am confident I can apply to make a significant contribution to your team. My strong work ethic, dedication to continuous learning, and passion for creating a positive employee experience make me an ideal candidate for this role.

私は、HR分野での経験が比較的浅く、この分野に関しては全てが新しいと感じています。しかし、以前のインターンシップで得た経験は、貴重なスキルを私に与えてくれました。それを貴社のチームに大きく貢献できると自信を持っています。強い労働倫理、継続的な学習への献身、そして前向きな従業員体験を創造する情熱が、この役割に理想的な候補者である理由です。

重要語彙

Inexperienced (adj): 経験が浅い
Contribution (n): 貢献
Dedication (n): 献身

6. What are your short term goals? (あなたの短期的な目標は何ですか？)

この質問には、新しい会社にどのように貢献したいか、そして自信と熱意を表現することが求められます。

模範回答

I currently want a position that inspires me to dedicate my skills and knowledge to a company’s growth and success. Contributing to a thriving organization is a key driver for my immediate career goals.

現在、私は自身のスキルと知識を会社の成長と成功に捧げることにインスピレーションを与えてくれるポジションを求めています。繁栄する組織に貢献することが、私の直近のキャリア目標の主要な原動力です。

重要語彙

Inspire (v): インスピレーションを与える
Thriving (adj): 繁栄している、発展している

7. What are your long term goals? (あなたの長期的な目標は何ですか？)

短期目標と同様に、長期的な目標も拡張して具体化することができます。

模範回答

My long term goals right now probably I want to be in a management position. Firstly, it would benefit me because of the perks and good salary. However, another reason that I want to be in a management position is that that way I can challenge myself, to prove to myself that I can achieve a harder goal.

私の長期的な目標はおそらく管理職に就くことです。まず、それは特典と良い給料のために私に利益をもたらすでしょう。しかし、管理職に就きたいもう一つの理由は、自分自身を挑戦させることで、より難しい目標を達成できることを証明するためです。

重要な語彙

Achieve a harder goal: より難しい目標を達成する

8. Why did you leave your last job? (なぜ前の仕事を辞めたのですか？)

この質問は面接時に戸惑うことが多いですが、心配せずに巧妙に答えましょう。理由が良くない場合でも、正直に答えすぎることは避けた方がいいです。それがあなたに不利になる可能性があります。

模範回答

I actually enjoyed my previous role at the last company, but I was ultimately looking for an opportunity to specialize in talent acquisition, take on more responsibility and broaden my skills.

前の会社での役割は実際に楽しんでいましたが、最終的には採用専門職に集中し、より多くの責任を負い、スキルを広げる機会を探していました。

重要な語彙

Look for: 探す
Specialize in: 専門とする
Take on: 引き受ける、負担する

9. What do you know about our company? (あなたは私たちの会社について何を知っていますか？)

これは採用担当者にとって重要な質問です。この質問を通じて、応募者が会社についてどれだけ知っているか、会社に本当に関心があるのか、それとも単に無作為に応募しているのかを評価することができます。

この質問に専門的に答えるためには、自分が応募するポジション、会社の働き方の文化、そして会社が何をしているのかについてよく調べておくべきです。

模範回答

I know XTech is a rising star in the world of technology, blazing a trail with its innovative solutions that bridge the gap between human needs and the ever-evolving digital landscape. On top of that, I’ve heard the company has good perks and the staffs are friendly.

(XTechはテクノロジー界で急成長している企業で、人間のニーズと絶えず進化するデジタル環境のギャップを埋める革新的なソリューションで先頭に立っていることを知っています。さらに、会社の待遇が良く、スタッフが親切であると聞いています。)

重要な語彙

Ever-evolving (adj): 絶えず進化する
Innovative (adj): 革新的な

10. Tell me your biggest challenge. How do you deal with that? (あなたが直面した最大の課題について教えてください。それにどう対処しましたか？)

この質問は、問題解決能力を評価し、困難や挑戦的な状況での適応力や柔軟性を確認するために使われます。

模範回答

During my last internship, there’s a time when I was suddenly allocated a job that I had no idea about what it is. However, instead of waiting for instruction from my manager, I spent my weekend doing research and quickly learned terminologies relating to the job, then came up with some approaches to contact the right candidates. This ended up being so effective that both of us are able to save business hours for other things instead of a training session.

（私の最後のインターンシップの時、突然、内容が全く分からない仕事を任されることがありました。しかし、上司の指示を待つのではなく、週末を使ってリサーチを行い、その仕事に関する用語を迅速に学びました。そして、適切な候補者に連絡するためのアプローチを考え出しました。これが非常に効果的で、トレーニングセッションの代わりに、私たちは他の業務に時間を割くことができました。）

重要な語彙

Allocate (v): 任せる、割り当てる
Terminology (n): 用語
Come up with: 思いつく、考え出す

11. How do you handle change? (あなたは変化にどのように対処しますか？)

これはあなたの適応力を評価する質問でもあります。この質問を通して、採用担当者はあなたが新しい環境に適しているかどうかを知ることができます。

模範回答

Throughout my academic career and professional experiences, I’ve handled various changes, including new roles or positions within a school setting and relocation during an internship. I believe I have the adaptability and time management skills, which help me handle changes well.

(学業および専門的な経験を通じて、私はさまざまな変化に対処してきました。これには、学校環境内での新しい役割やポジションの変更、インターンシップ中の転居が含まれます。私は適応力と時間管理スキルを持っていると信じており、それが変化にうまく対処するのに役立ちます。)

重要な語彙

Adaptability (n): 適応力
Time management (n): 時間管理

12. What do you expect from your boss/director? (あなたは上司/ディレクターに何を期待しますか？)

仕事の面接に行くとき、直接あなたを導く人に対して期待があります。採用者の立場から見ると、あなたの上司に関する答えも評価の参考になります。

模範回答

I expect my boss to be a strong leader who provides clear direction and sets achievable goals. It’s important for me to understand the bigger picture and how my work contributes to the team’s and company’s success.

(私は上司が明確な指示を出し、達成可能な目標を設定する強力なリーダーであることを期待しています。私にとって、全体像を理解し、自分の仕事がチームや会社の成功にどのように貢献しているかを知ることが重要です。)

重要な語彙

Set a goal: 目標を設定する

13. Describe a conflict that you had before? (Group/Teammate/Peers) (これまでにあった対立を説明してください。グループ/チームメイト/同僚)

この質問を通じて、採用担当者はあなたの協力精神を確認します。同時に、集団で働く際に対立を解決し、防ぐ能力があるかどうかを評価します。

模範回答

While discussing the topic for our final assignment, a teammate proposed an idea I initially disagreed with due to its complexity and lack of available information. Instead of researching the topic, I chose to debate based on my intuition. This led to tensions, and she considered leaving the team. It took me a while to realize my mistake and acknowledge her intelligence. Recognizing her value, I admitted my error, and expressed my sincere desire to have her on the team. The result was together we worked harmoniously, achieving success in the course.

最終課題のテーマについて議論しているとき、チームメイトが複雑で情報が不足しているという理由で最初は反対したアイデアを提案しました。テーマを調査する代わりに、直感に基づいて議論することを選びました。このために緊張が生じ、彼女はチームを離れることを考えました。自分の過ちに気づき、彼女の知性を認めるまでには時間がかかりました。彼女の価値を認識し、自分の誤りを認め、チームに彼女がいることを心から望んでいることを表明しました。その結果、私たちは協力して調和のとれた形で働き、コースで成功を収めました。

重要な語彙

Lack of (n): 不足
Instead of (prep): ～の代わりに
Acknowledge (v): 認める

14. How long do you plan on staying with this company? (あなたはこの会社にどのくらいの期間勤務する予定ですか？)

この質問は、あなたが応募している会社にどのくらいの期間留まるつもりかを単純に尋ねるものです。正直に答えましょう！

模範回答

I’m looking for a long-term, fulfilling career. I’ve heard good feedback from this company on multiple websites in terms of how friendly the staff are and also salary and perks. If there are possibilities to develop my skills and contribute meaningfully here, I see myself staying for a long time.

私は長期的で充実したキャリアを求めています。この会社について、スタッフの親しみやすさや給与、福利厚生について多くのウェブサイトで良い評価を聞いています。ここでスキルを伸ばし、意味のある貢献ができる機会があるなら、長く働きたいと考えています。

重要な語彙

Long-term (adj): 長期的な
Contribute (v): 貢献する

15. Do you have any questions for us so far? (これまでに私たちに何か質問はありますか？)

これは、採用者があなたへの質問を終えたことを示すサインです。この時点で、面接中に取り上げられなかった関心事について質問することができます。

以下は参考にできるいくつかの質問です：

Does your company have a training program for newcomers? (御社には新人向けの研修プログラムがありますか？)
How long it will take for the company to process the decision? (面接の結果はどのくらいでわかりますか？)
What are the leave policies, benefits, and treatment for Intern positions at your company? (御社のインターンシップの休暇ポリシー、福利厚生、待遇はどうなっていますか？)
Does your company have any additional regulations on working hours? If so, do you have an OT policy? (御社には労働時間に関する追加の規定がありますか？もしある場合、残業に関するポリシーはありますか？)

効果的な英語面接のいくつかのコツ

文法にあまり集中しない

英語面接の主な目的は、あなたのコミュニケーション能力とアイデアを効果的に伝える能力を示すことです。英語を学ぶ人として、面接中に文法のミスをすることは避けられません。しかし、これらのミスについてあまり心配せず、自信を持ってプロフェッショナルに自己表現することに集中しましょう。採用担当者は小さな文法ミスに対して一定の理解を示してくれるでしょう。

それでも、面接中の文法ミスの数を最小限に抑えるべきです。ミスが多すぎると、採用担当者があなたのコミュニケーション能力と言語使用能力に対して抱く最初の印象に悪影響を与える可能性があります。

文法ミスを減らすためには、日常的に英語を使用する練習が必要です。これには、スピーキングとライティングの練習を含みます。基本的な文法規則をしっかりと把握することで、言語使用能力を向上させ、ミスを減らすことができます。

面接での語彙を丁寧かつ適切に使用すること

就職の面接では、豊富な語彙を示すだけでなく、専門的で文脈に合った言葉を使うことが求められます。

面接の正式な性質のため、スラングの使用は避けるべきです。それは応募者の非専門的な態度を示すものとして、採用担当者から大きなマイナスポイントと見なされるでしょう。プロフェッショナリズムを示すことが重要であり、それが採用担当者に好印象を与える大きな要素となります。

特に、「面接（Interview）」のテーマに関する語彙をしっかり把握しておくことが重要です。このテーマに関する語彙セットは、MochiMochiのチームが開発した語彙学習アプリ「MochiVocab」に用意されています。

「面接」のテーマだけでなく、MochiVocabは基礎から上級まで多様なテーマの語彙コースを提供しています。各コースには、英単語、ベトナム語の意味、発音記号、発音例（音声）、例文、実際のイメージ画像を含むフラッシュカードが付属しており、語彙をより記憶しやすくしています。この豊富な語彙セットは、面接での考えを効果的に表現するのに役立つでしょう。

さらに、MochiVocabは間隔反復法（spaced repetition）に基づいて、最適な復習タイミングを計算して通知します。MochiVocabはあなたの学習履歴に基づいて、忘れかけているタイミングを計算し、復習を促します。これにより、学習時間を節約しながら、記憶効率を何倍にも向上させることができます。

「ゴールデンタイム」機能に加えて、MochiVocabは学習した語彙を5つの記憶レベル（新しく学んだものから深く記憶したものまで）に整理し、それに応じて問題の出題頻度を調整します。記憶レベルの低い語彙の復習問題は頻繁に出題され、深く記憶するまで集中して復習できるようになっています。

勉強してみてください