ภาษาอังกฤษในปัจจุบันเป็นเงื่อนไขที่สำคัญมากสำหรับผู้ที่ทำงาน บริษัทหลายแห่งยังนำคำถามภาษาอังกฤษมาใช้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร หากคุณกำลังเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ลองดูคำถามและตัวอย่างคำตอบในบทความด้านล่างของ MochiMochi นะครับ/ค่ะ!
1. คำถามและวิธีการตอบสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ
1.1. Tell me about yourself. (โปรดแนะนำตัวเอง)
คำถามเกี่ยวกับการแนะนำตัวเองเป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ในการสัมภาษณ์ มักเป็นคำถามแรกที่คุณจะได้รับ
จุดประสงค์ของคำถามนี้คือเพื่อให้นายจ้างทราบข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณ บุคลิกภาพ ความสามารถ และสไตล์การทำงานของคุณ และใช้เป็นพื้นฐานในการถามคำถามเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่คุณกล่าวถึงในคำตอบ
ตัวอย่างคำตอบ
Hi, my name’s My and I’m currently 23 years old. I graduated from National Economics University majoring in Human Resources. Previously, I had a 6-month internship working for FPT Software as a Recruitment trainee, where I mainly focused on screening profiles, calling candidates and arranging interviews among clients and applicants. Due to the nature of this job, I would often find myself as a person who is willing to do & eager to learn.
(สวัสดีค่ะ ฉันชื่อ My และปัจจุบันอายุ 23 ปี ฉันสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ สาขาทรัพยากรมนุษย์ ก่อนหน้านี้ฉันเคยฝึกงานเป็นเวลา 6 เดือนที่ FPT Software ในตำแหน่งฝึกหัดฝ่ายสรรหาบุคลากร ซึ่งฉันเน้นที่การคัดกรองประวัติผู้สมัคร โทรหาผู้สมัคร และจัดการสัมภาษณ์ระหว่างลูกค้าและผู้สมัคร เนื่องจากลักษณะของงานนี้ ฉันมักจะเป็นคนที่เต็มใจทำและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้)
คำศัพท์สำคัญ
- Internship (n): การฝึกงาน
- Trainee (n): ผู้ฝึกหัด
- Willing (adj): เต็มใจ
- Eager to learn (adj): กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้
1.2. What are your strengths & weaknesses? (จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?)
นายจ้างถามคำถามนี้เพื่อประเมินว่าคุณเข้าใจตัวเองดีแค่ไหนและสามารถประเมินว่าคุณมีความเหมาะสมกับงานเพียงใด
ตัวอย่างคำตอบ
I think I’m quite proud of myself because of the fact that I’m a fast learner, as well as being detail-oriented. This makes me adaptable and reliable in many situations. I am also very careful and pay close attention to detail, which ensures that my work is always of high quality.
Nevertheless, I could tell you that I’m an impatient person, who is a strong hurry up driver, wanting to get things done quickly. This leads to some moments that I usually make mistakes. However, I’m on the way to make improvements by taking step by step carefully when doing something to make sure that everything is done in a correct way.
(ฉันคิดว่าฉันภูมิใจในตัวเองมากเพราะว่าฉันเป็นคนเรียนรู้เร็วและใส่ใจในรายละเอียด สิ่งนี้ทำให้ฉันปรับตัวและเชื่อถือได้ในหลายสถานการณ์ ฉันยังระมัดระวังมากและให้ความสนใจกับรายละเอียด ซึ่งทำให้งานของฉันมีคุณภาพสูงเสมอ
อย่างไรก็ตาม ฉันต้องบอกว่าฉันเป็นคนไม่อดทน เป็นคนที่รีบเร่งต้องการทำสิ่งต่างๆให้เสร็จเร็วๆ สิ่งนี้ทำให้บางครั้งฉันทำผิดพลาด อย่างไรก็ตาม ฉันกำลังพัฒนาตนเองโดยทำสิ่งต่างๆอย่างระมัดระวังทีละขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างถูกต้อง)
คำศัพท์สำคัญ
- Detail-oriented (adj): ใส่ใจในรายละเอียด
- Fast learner (n): คนที่เรียนรู้เร็ว
- Adaptable (adj): ปรับตัวได้ง่าย
- Pay attention (n): ให้ความสนใจ
- A strong hurry up driver: คนที่รีบเร่ง
- Step by step: ทีละขั้นตอน
1.3. Tell us about your education. (โปรดบอกเราถึงการศึกษาของคุณ)
สำหรับคำถามนี้ คุณสามารถแนะนำเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยและวุฒิการศึกษาที่คุณมี
นอกจากนี้คุณสามารถขยายคำตอบโดยการกล่าวถึงวิชาหลักๆ งานพิเศษในโรงเรียน คะแนน GPA และทุนการศึกษาที่คุณได้รับ ซึ่งจะเป็นจุดที่ดีในสายตานายจ้าง
ตัวอย่างคำตอบ
I graduated from National Economics University with a Bachelor of Arts (BA) in Human Resources. Some of my main course works are HR Management, Organizational Behavior, Strategic HR Management. During my studies, I was also honored to receive four scholarships.
(ฉันสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติด้วยปริญญาตรีศิลปศาสตร์ (BA) สาขาทรัพยากรมนุษย์ วิชาหลักของฉันคือ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ พฤติกรรมองค์กร การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ระหว่างการศึกษา ฉันยังได้รับเกียรติให้รับทุนการศึกษาสี่ครั้ง)
คำศัพท์สำคัญ
- Bachelor of Arts (BA): ปริญญาตรีศิลปศาสตร์
- Human resources: การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Scholarship (n): ทุนการศึกษา
1.4. Why do you want this job? (ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?)
นายจ้างต้องการทราบเหตุผลที่คุณเลือกตำแหน่งงานนี้และแรงจูงใจในการสมัครตำแหน่งนี้ของคุณ
ตัวอย่างคำตอบ
I’m drawn to this job position because it aligns with my passion for HR management and my career goals in recruitment. Also, working for the best of the best international companies is the greatest chance for me to develop my vertical knowledge in recruitment activities as well as to gain hands-on experience for my career advancement.
(ฉันสนใจตำแหน่งนี้เพราะมันสอดคล้องกับความหลงใหลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และเป้าหมายอาชีพของฉันในการสรรหาบุคลากร นอกจากนี้ การทำงานให้กับบริษัทชั้นนำระดับโลกยังเป็นโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับฉันในการพัฒนาความรู้เชิงลึกด้านกิจกรรมการสรรหาและรับประสบการณ์จริงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ)
คำศัพท์สำคัญ
- Be drawn to: สนใจ
- Vertical (adj): เชิงลึก
- Hands-on (adj): ปฏิบัติจริง
1.5. Why should we hire you? (ทำไมเราควรจ้างคุณ?)
คำถามนี้มีจุดประสงค์เพื่อให้คุณโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณมีความสามารถและประสบการณ์ที่เหมาะสมกับงาน
ตัวอย่างคำตอบ
I must admit that I am relatively inexperienced in the HR field, where everything feels entirely new to me. However, my experience in my previous internship has equipped me with valuable skills, which I am confident I can apply to make a significant contribution to your team. My strong work ethic, dedication to continuous learning, and passion for creating a positive employee experience make me an ideal candidate for this role.
(ฉันต้องยอมรับว่าฉันมีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรมนุษย์ไม่มากนัก ซึ่งทุกอย่างยังใหม่สำหรับฉัน อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์ในช่วงฝึกงานก่อนหน้านี้ได้เตรียมฉันด้วยทักษะที่มีคุณค่า ซึ่งฉันมั่นใจว่าสามารถนำไปใช้เพื่อมีส่วนร่วมสำคัญในทีมของคุณ จรรยาบรรณการทำงานที่เข้มแข็ง ความทุ่มเทในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และความหลงใหลในการสร้างประสบการณ์เชิงบวกให้พนักงานทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้)
คำศัพท์สำคัญ
- Inexperienced (adj): ขาดประสบการณ์
- Contribution (n): การมีส่วนร่วม
- Dedication (n): ความทุ่มเท
1.6. What are your short term goals? (เป้าหมายระยะสั้นของคุณคืออะไร?)
สำหรับคำถามนี้ ให้ตอบสิ่งที่คุณต้องการทำเพื่อบริษัทใหม่และแสดงความมั่นใจและความกระตือรือร้นของคุณ
ตัวอย่างคำตอบ
I currently want a position that inspires me to dedicate my skills and knowledge to a company’s growth and success. Contributing to a thriving organization is a key driver for my immediate career goals.
(ฉันต้องการตำแหน่งที่สร้างแรงบันดาลใจให้ฉันทุ่มเททักษะและความรู้ของฉันเพื่อการเติบโตและความสำเร็จของบริษัท การมีส่วนร่วมในองค์กรที่เจริญรุ่งเรืองเป็นแรงผลักดันหลักสำหรับเป้าหมายอาชีพระยะสั้นของฉัน)
คำศัพท์สำคัญ
- Inspire (v): สร้างแรงบันดาลใจ
- Thriving (adj): เจริญรุ่งเรือง
1.7. What are your long term goals? (เป้าหมายระยะยาวของคุณคืออะไร?)
เช่นเดียวกับเป้าหมายระยะสั้น คุณสามารถขยายและระบุเป้าหมายสำหรับอนาคตที่ยาวนานกว่าได้
ตัวอย่างคำตอบ
My long term goals right now probably I want to be in a management position. Firstly, it would benefit me because of the perks and good salary. However, another reason that I want to be in a management position is that that way I can challenge myself, to prove to myself that I can achieve a harder goal.
(เป้าหมายระยะยาวของฉันตอนนี้คือฉันต้องการอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร อย่างแรกมันจะเป็นประโยชน์ต่อฉันเพราะสิทธิพิเศษและเงินเดือนที่ดี อย่างไรก็ตาม เหตุผลอีกประการหนึ่งที่ฉันต้องการอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารคือเพื่อที่ฉันจะได้ท้าทายตัวเองเพื่อพิสูจน์ว่าฉันสามารถบรรลุเป้าหมายที่ยากกว่าได้)
คำศัพท์สำคัญ
Achieve a harder goal: บรรลุเป้าหมายที่ยากกว่า
1.8. Why did you leave your last job? (ทำไมคุณถึงลาออกจากงานที่แล้ว?)
คำถามนี้อาจทำให้คุณสับสนระหว่างการสัมภาษณ์ แต่ไม่ต้องกังวล ให้ตอบอย่างชาญฉลาดและไม่ควรซื่อสัตย์เกินไปหากเป็นเหตุผลที่ไม่ดี ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อคุณ
ตัวอย่างคำตอบ
I actually enjoyed my previous role at the last company, but I was ultimately looking for an opportunity to specialize in talent acquisition, take on more responsibility and broaden my skills.
(ฉันชอบบทบาทก่อนหน้านี้ที่บริษัทที่แล้วมาก แต่สุดท้ายฉันก็มองหาโอกาสที่จะเชี่ยวชาญในการหาผู้มีความสามารถ รับผิดชอบมากขึ้น และขยายทักษะของฉัน)
คำศัพท์สำคัญ
- Look for: มองหา
- Specialize in: เชี่ยวชาญใน
- Take on: รับผิดชอบ
1.9. What do you know about our company? (คุณรู้จักอะไรเกี่ยวกับบริษัทของเรา?)
นี่เป็นคำถามสำคัญสำหรับนายจ้างเพราะคำถามนี้จะช่วยให้พวกเขาประเมินว่าคุณรู้จักบริษัทมากน้อยเพียงใดและคุณสนใจบริษัทจริงๆหรือไม่
คุณควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณสมัคร วัฒนธรรมการทำงานของบริษัท และสิ่งที่บริษัททำเพื่อให้สามารถตอบคำถามนี้อย่างมืออาชีพ
ตัวอย่างคำตอบ
I know XTech is a rising star in the world of technology, blazing a trail with its innovative solutions that bridge the gap between human needs and the ever-evolving digital landscape. On top of that, I’ve heard the company has good perks and the staffs are friendly.
(ฉันรู้ว่า XTech เป็นดาวรุ่งในโลกเทคโนโลยี โดยมีโซลูชั่นที่สร้างสรรค์ที่เชื่อมช่องว่างระหว่างความต้องการของมนุษย์กับภูมิทัศน์ดิจิทัลที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ฉันยังได้ยินว่าบริษัทมีสวัสดิการดีและพนักงานเป็นกันเอง)
คำศัพท์สำคัญ
- Ever-evolving (adj): พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- Innovative (adj): สร้างสรรค์
1.10. Tell me your biggest challenge. How do you deal with that? (โปรดบอกฉันเกี่ยวกับความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่คุณเคยพบ คุณจัดการกับมันอย่างไร?)
คำถามนี้ใช้เพื่อประเมินทักษะการแก้ปัญหาและตรวจสอบความสามารถในการปรับตัวและความยืดหยุ่นของคุณในสถานการณ์ที่ยากลำบากและท้าทาย
ตัวอย่างคำตอบ
During my last internship, there’s a time when I was suddenly allocated a job that I had no idea about what it is. However, instead of waiting for instruction from my manager, I spent my weekend doing research and quickly learned terminologies relating to the job, then came up with some approaches to contact the right candidates. This ended up being so effective that both of us are able to save business hours for other things instead of a training session.
(ในช่วงฝึกงานครั้งล่าสุดของฉัน มีช่วงเวลาที่ฉันถูกมอบหมายงานที่ฉันไม่รู้ว่ามันคืออะไร อย่างไรก็ตาม แทนที่จะรอคำแนะนำจากผู้จัดการของฉัน ฉันใช้เวลาสุดสัปดาห์ในการค้นคว้าและเรียนรู้คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างรวดเร็ว จากนั้นจึงคิดวิธีการติดต่อผู้สมัครที่เหมาะสม สิ่งนี้มีประสิทธิภาพมากจนเราทั้งสองสามารถประหยัดเวลาทำธุรกิจสำหรับสิ่งอื่นแทนการฝึกอบรม)
คำศัพท์สำคัญ
- Allocate (v): มอบหมาย
- Terminology (n): ศัพท์เฉพาะ
- Come up with: คิดขึ้น
1.11. How do you handle change? (คุณจัดการกับการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?)
นี่เป็นคำถามที่ประเมินความสามารถในการปรับตัวของคุณเช่นกัน คำถามนี้ช่วยให้นายจ้างทราบว่าคุณเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมใหม่หรือไม่
ตัวอย่างคำตอบ
Throughout my academic career and professional experiences, I’ve handled various changes, including new roles or positions within a school setting and relocation during an internship. I believe I have the adaptability and time management skills, which help me handle changes well.
(ตลอดเส้นทางการศึกษาและประสบการณ์ทางวิชาชีพของฉัน ฉันได้จัดการกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ มากมาย รวมถึงบทบาทหรือสถานะใหม่ๆ ในการตั้งค่าโรงเรียนและการย้ายสถานที่ในระหว่างการฝึกงาน ฉันเชื่อว่าฉันมีทักษะในการปรับตัวและการจัดการเวลา ซึ่งช่วยให้ฉันจัดการการเปลี่ยนแปลงได้ดี)
คำศัพท์สำคัญ
- Adaptability (n): การปรับตัว
- Time management (n): การจัดการเวลา
1.12. What do you expect from your boss/director? (คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้าของคุณ?)
เมื่อไปสัมภาษณ์งาน คุณอาจมีความคาดหวังเกี่ยวกับคนที่เป็นผู้นำคุณ สำหรับนายจ้าง คำตอบของคุณเกี่ยวกับหัวหน้าก็จะช่วยให้พวกเขาประเมินได้เพิ่มเติม
ตัวอย่างคำตอบ
I expect my boss to be a strong leader who provides clear direction and sets achievable goals. It’s important for me to understand the bigger picture and how my work contributes to the team’s and company’s success.
(ฉันคาดหวังว่าหัวหน้าของฉันจะเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งที่ให้คำแนะนำที่ชัดเจนและตั้งเป้าหมายที่ทำได้ สิ่งสำคัญคือฉันต้องเข้าใจภาพรวมและงานของฉันมีส่วนในการประสบความสำเร็จของทีมและบริษัทอย่างไร)
คำศัพท์สำคัญ
Set a goal: ตั้งเป้าหมาย
1.13. Describe a conflict that you had before? (Group/Teammate/Peers) (อธิบายความขัดแย้งที่คุณเคยมีมาก่อนกับกลุ่ม/เพื่อนร่วมทีม/เพื่อนร่วมงาน)
ผ่านคำถามนี้ นายจ้างจะตรวจสอบว่าคุณมีจิตวิญญาณการทำงานร่วมกันหรือไม่ และมีความสามารถในการแก้ไขและป้องกันความขัดแย้งเมื่อทำงานในทีมได้หรือไม่
ตัวอย่างคำตอบ
While discussing the topic for our final assignment, a teammate proposed an idea I initially disagreed with due to its complexity and lack of available information. Instead of researching the topic, I chose to debate based on my intuition. This led to tensions, and she considered leaving the team. It took me a while to realize my mistake and acknowledge her intelligence. Recognizing her value, I admitted my error, and expressed my sincere desire to have her on the team. The result was together we worked harmoniously, achieving success in the course.
(ในขณะที่หารือเกี่ยวกับหัวข้อสำหรับงานมอบหมายครั้งสุดท้ายของเรา เพื่อนร่วมทีมคนหนึ่งเสนอแนวคิดที่ฉันไม่เห็นด้วยในตอนแรกเนื่องจากความซับซ้อนและขาดข้อมูลที่พร้อมใช้ แทนที่จะศึกษาหัวข้อนี้ ฉันเลือกที่จะถกเถียงตามสัญชาตญาณของฉัน สิ่งนี้นำไปสู่ความตึงเครียด และเธอพิจารณาที่จะออกจากทีม ต้องใช้เวลาสักพักกว่าฉันจะรู้ตัวว่าฉันทำผิดพลาดและยอมรับความฉลาดของเธอ การตระหนักถึงคุณค่าของเธอ ฉันยอมรับข้อผิดพลาดของฉันและแสดงความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะมีเธออยู่ในทีม ผลลัพธ์คือเราร่วมงานกันอย่างกลมกลืนและประสบความสำเร็จในวิชาเรียน)
คำศัพท์สำคัญ
- Lack of (n): ขาด
- Instead of (prep): แทนที่จะ
- Acknowledge (v): ยอมรับ
1.14. How long do you plan on staying with this company? (คุณวางแผนจะทำงานกับบริษัทนี้นานแค่ไหน?)
คำถามนี้ถามถึงระยะเวลาที่คุณตั้งใจจะทำงานกับบริษัทที่คุณกำลังสมัครงาน ตอบอย่างตรงไปตรงมานะคะ
ตัวอย่างคำตอบ
I’m looking for a long-term, fulfilling career. I’ve heard good feedback from this company on multiple websites in terms of how friendly the staff are and also salary and perks. If there are possibilities to develop my skills and contribute meaningfully here, I see myself staying for a long time.
(ฉันกำลังมองหาโอกาสพัฒนาอาชีพในระยะยาวและทำให้ฉันรู้สึกพอใจ ฉันได้ยินความคิดเห็นที่ดีเกี่ยวกับบริษัทนี้จากหลายเว็บไซต์เกี่ยวกับความเป็นมิตรของพนักงานและเงินเดือนและสวัสดิการ หากมีโอกาสพัฒนาทักษะของฉันและมีส่วนร่วมที่มีความหมายที่นี่ ฉันคิดว่าฉันจะอยู่ในระยะยาว)
คำศัพท์สำคัญ
- Long-term (adj): ระยะยาว
- Contribute (v): มีส่วนร่วม
1.15. Do you have any questions for us so far? (คุณมีคำถามอะไรสำหรับเราไหม?)
นี่เป็นสัญญาณว่านายจ้างได้ถามคำถามที่ต้องการจากคุณแล้ว คุณสามารถถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสนใจที่ยังไม่ได้กล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ได้
นี่คือคำถามบางข้อที่คุณสามารถถามได้:
Does your company have a training program for newcomers? (บริษัทของคุณมีโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่หรือไม่?)
How long it will take for the company to process the decision? (จะใช้เวลานานแค่ไหนในการตัดสินใจ?)
What are the leave policies, benefits, and treatment for Intern positions at your company? (นโยบายการลา สวัสดิการ และการปฏิบัติต่อพนักงานฝึกงานในบริษัทของคุณเป็นอย่างไร?)
Does your company have any additional regulations on working hours? If so, do you have an OT policy? (บริษัทของคุณมีข้อกำหนดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเวลาทำงานหรือไม่? ถ้ามี บริษัทของคุณมีนโยบาย OT หรือไม่?)
2. เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่มีประสิทธิภาพ
ไม่ต้องเน้นไวยากรณ์มากเกินไป
เป้าหมายหลักของการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษคือการแสดงความสามารถในการสื่อสารและถ่ายทอดความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ ในฐานะผู้เรียนภาษาอังกฤษ การทำผิดพลาดทางไวยากรณ์ระหว่างการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ อย่างไรก็ตาม แทนที่จะกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับข้อผิดพลาดเหล่านี้ ให้มุ่งเน้นไปที่การแสดงตัวเองอย่างมั่นใจและเป็นมืออาชีพ นายจ้างจะมีความเห็นใจต่อข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เล็กน้อย
อย่างไรก็ตาม คุณควรลดจำนวนข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์ให้มากที่สุด ข้อผิดพลาดที่มากเกินไปอาจส่งผลเสียต่อความประทับใจแรกของนายจ้างเกี่ยวกับความสามารถในการสื่อสารและการใช้ภาษาของคุณ
เพื่อลดจำนวนข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ คุณจำเป็นต้องฝึกใช้ภาษาอังกฤษเป็นประจำ รวมถึงการฝึกพูดและเขียน การเชี่ยวชาญกฎไวยากรณ์พื้นฐานจะช่วยปรับปรุงความสามารถในการใช้ภาษาและลดข้อผิดพลาดได้
ใช้คำศัพท์สัมภาษณ์อย่างเป็นทางการและเหมาะสม
ในการสัมภาษณ์งาน การใช้คำศัพท์ไม่เพียงแต่แสดงถึงคลังคำศัพท์ที่กว้างขวางของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องแน่ใจว่ามีความเป็นมืออาชีพและเหมาะสมกับบริบทด้วย
เนื่องจากลักษณะทางการของการสัมภาษณ์งาน คุณควรหลีกเลี่ยงการใช้สแลง ซึ่งจะเป็นข้อเสียอย่างมากในสายตาของนายจ้างเพราะแสดงถึงความไม่เป็นมืออาชีพของผู้สมัคร แทนที่จะให้ความสำคัญกับความเป็นมืออาชีพ ซึ่งจะเป็นจุดเด่นในสายตานายจ้าง
สิ่งสำคัญคือคุณต้องเข้าใจคำศัพท์หัวข้อการสัมภาษณ์ คลังคำศัพท์นี้มีอยู่ใน MochiVocab – แอปพลิเคชันการเรียนรู้คำศัพท์ที่พัฒนาโดยทีมงาน MochiMochi
ไม่เพียงแต่หัวข้อการสัมภาษณ์เท่านั้น MochiVocab ยังมีหลักสูตรคำศัพท์ 20 หลักสูตรในหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่พื้นฐานไปจนถึงขั้นสูง พร้อมกับแต่ละหลักสูตรมีแฟลชการ์ดที่ประกอบด้วยคำศัพท์ภาษาอังกฤษ ความหมายภาษาไทย การออกเสียง ตัวอย่างการออกเสียง (audio), ประโยคตัวอย่าง และภาพประกอบเพื่อช่วยให้คุณจดจำคำศัพท์ได้ง่ายขึ้น คลังคำศัพท์ที่หลากหลายนี้จะเป็นประโยชน์ในการแสดงความคิดเห็นของคุณในการสัมภาษณ์
นอกจากนี้ MochiVocab จะคำนวณและแจ้งเตือนคุณให้ทบทวนในช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดโดยอิงตามวิธีการเรียนรู้แบบทบทวนเป็นระยะ (Spaced Repetition) โดย MochiVocab จะอิงจากประวัติการเรียนรู้คำศัพท์ของคุณเพื่อคำนวณช่วงเวลาที่คุณใกล้จะลืมคำศัพท์นั้นและแจ้งเตือนให้ทบทวน ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาเรียนรู้และเพิ่มประสิทธิภาพการจดจำได้หลายเท่า
ไม่เพียงแค่ฟีเจอร์ “ช่วงเวลาทอง” เท่านั้น MochiVocab ยังจัดเรียงคำศัพท์ที่คุณเรียนรู้ตามระดับการจดจำ 5 ระดับ (จากการเรียนรู้ใหม่ไปจนถึงการจดจำลึกซึ้ง) และปรับความถี่ของคำถามที่สอดคล้อง คำถามทบทวนสำหรับคำศัพท์ในระดับต่ำจะปรากฏบ่อยขึ้นเพื่อให้คุณมุ่งเน้นการทบทวนจนกว่าจะจดจำได้ลึกซึ้ง
บทความข้างต้นได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่พบบ่อย หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ในการสมัครงานของคุณกับบริษัทในฝันของคุณ MochiMochi ขอให้คุณประสบความสำเร็จ!
